À propos

Je m'appelle Anthony Roca. Je fabrique des bulletins de paie depuis 2014. J'enseigne à les fabriquer depuis 2018. Et depuis quelques années, je vois passer dans mes formations et dans mes cabinets clients un nombre croissant de cas qui posent une question simple et dérangeante : qu'est-ce qui reste d'un salaire quand l'IA fait les tâches du salarié ?

Ce site existe pour traiter cette question publiquement. Pas comme théoricien — je ne le suis pas. Comme praticien qui a appris à penser à partir de ce qu'il voit.

Mon parcours

Je suis arrivé à la paie par reconversion professionnelle, en 2012. Pendant plusieurs années, j'ai exercé comme gestionnaire de paie en cabinet et en entreprise. En 2018, j'ai lancé La Paie Facile — un blog destiné aux personnes qui apprennent le métier, en reconversion ou en formation initiale.

Le blog s'est progressivement transformé en organisme de formation. En 2022, j'ai constitué la société Les Publications Anthony Roca (SARL, basée à Strasbourg) qui édite désormais le blog, gère les formations, et publie une newsletter quotidienne suivie par plus de dix mille personnes.

Je continue, en parallèle, à exercer comme praticien actif de la paie. C'est une distinction qui compte : je ne forme pas seulement à un métier que j'ai exercé autrefois. Je forme à un métier que je continue d'exercer, dans des entreprises clientes réelles, avec des bulletins réels, des contrôles URSSAF réels, des conventions collectives réelles. Cette double position est, pour moi, ce qui distingue un formateur d'un praticien-formateur.

Mes qualifications

Les Publications Anthony Roca est un organisme de formation déclaré (n° 44670701067) et certifié Qualiopi (certificat n° B03877, délivré par ICPF, accrédité COFRAC).

Je suis personnellement formateur certifié Silae, le logiciel de paie de référence dans les cabinets comptables français.

J'interviens comme jury du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP37948), titre certifiant de niveau 5 délivré par le Ministère du Travail. À ce titre, je participe aux examens qui valident la compétence professionnelle des futurs gestionnaires de paie.

J'ai collaboré avec l'Université de Strasbourg en tant que juré d'examen pour la licence professionnelle paie, et avec France Travail (anciennement Pôle Emploi) pour former des gestionnaires de paie au logiciel Silae.

Je suis contributeur Forbes France sur les sujets liés au travail, à la paie et à la formation professionnelle.

Mes activités

L'essentiel de mon activité de formation s'organise autour de trois pôles :

Paie 101 : une formation pratique pour apprendre la paie en partant de zéro. Disponible sur paie-101.fr.

Formation Silae : pour les gestionnaires de paie en exercice qui veulent maîtriser le logiciel de référence du marché. Sessions individuelles et formations en cabinet.

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie : programme certifiant complet (450 heures, RNCP niveau 5), accessible en formation ouverte à distance.

Plus de 10 000 personnes ont suivi mes formations ou ma méthode depuis 2018.

En complément, j'anime une chaîne YouTube, un compte Instagram, une newsletter quotidienne et un blog technique avec plus de 600 articles couvrant l'ensemble des sujets de la paie française.

Mes prises de position

Mon approche pédagogique repose sur un principe que j'assume comme un parti pris : le calcul manuel avant le logiciel. Je refuse d'enseigner la paie à des gens qui n'auraient jamais compris d'où viennent les chiffres. Un gestionnaire de paie qui ne sait pas calculer un bulletin à la main est un opérateur de saisie — il sera remplacé par n'importe quel logiciel un peu plus malin que lui. Un gestionnaire de paie qui sait calculer reste un professionnel, parce qu'il porte une responsabilité que la machine ne portera jamais.

C'est cette même logique qui m'a conduit à écrire le livre blanc qui ouvre ce site. Je ne crois pas que l'IA va remplacer les gestionnaires de paie. Je crois qu'elle va exposer la part d'opacité de leurs positions — et de toutes les positions intellectuelles. Ceux qui sauront dire ce qu'ils tiennent au-delà de l'exécution monteront. Les autres tomberont. Pas parce que la machine est meilleure qu'eux, mais parce qu'ils ne sauront plus dire en quoi ils sont mieux qu'elle.

Cette conviction n'est pas une thèse de cabinet. C'est ce que je vois, chaque semaine, dans des entreprises réelles, avec des dirigeants réels, qui hésitent et qui tranchent. Le carnet d'enquête publié sur ce site est ma façon de partager ces observations, de les confronter au réel, et d'accepter qu'elles soient corrigées si elles se trompent.

Me contacter

Pour toute question, contribution, contradiction, ou demande de presse : page contact ou directement anthony@la-paie-facile.com.

Pour les modalités précises de citation de ce site dans un travail journalistique ou académique : page Citer.

Pour mes activités de formation en paie : la-paie-facile.com.